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Jetzt Experten finden!
Der Fachkräftemangel stellt das Gesundheitswesen vor immense Herausforderungen. Erfahren Sie, wie Refraktiv Ihnen helfen kann, qualifizierte Ärzte für Ihre Einrichtung zu finden.
Unser innovativer Ansatz der Ärztevermittlung ermöglicht es, Herausforderungen im Recruiting deutlich zu reduzieren und langfristig qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen – ohne unnötigen Aufwand und Zeitverlust.
Basierend auf Ihrem Personalbedarf wird eine individuelle Recruiting Strategie erarbeitet.
Geeignete Kandidaten werden über verschiedene Kanäle erreicht und vom Recruiting Team umfangreich geprüft.
Sie erhalten vorselektierte Bewerber, die Sie nur noch zum Vorstellungsgespräch einladen müssen.
Gern beraten wir Sie über unseren Service.
Erfahren Sie, wie Sie im Wettbewerb um Ärzte bestehen.
Medizinische Einrichtungen konkurrieren in einem engen Markt um gut ausgebildete Fachkräfte. Selbst nach einem langwierigen Auswahlprozess ist eine erfolgreiche Einstellung nicht garantiert, was den Frust und die Kosten weiter erhöht.
Vor allem für spezialisierte Fachbereiche oder Führungspositionen wird es immer schwieriger, qualifizierte Ärzte zu gewinnen und langfristig zu binden.
Zudem führt der Fachkräftemangel dazu, dass viele Kliniken und Praxen auf suboptimale Zwischenlösungen zurückgreifen müssen, um den Betrieb aufrechtzuerhalten. Dies kann langfristig die Qualität der medizinischen Versorgung beeinträchtigen und das bestehende Personal zusätzlich belasten.
Ohne eine effiziente Unterstützung von erfahrenen Vermittlern riskieren Einrichtungen, nicht nur Zeit und Geld zu verlieren, sondern auch die Möglichkeit, wertvolle Fachkräfte langfristig für sich zu gewinnen.
Die Entwicklung des Ärztemangels in Deutschland zeigt, dass Kliniken und Praxen sich zunehmend auf eine noch größere Knappheit an qualifiziertem Personal einstellen müssen.
Mit einer wachsenden Anzahl von Ärzten, die in den Ruhestand gehen, und dem Mangel an Nachwuchs, wird es immer schwieriger, offene Stellen zeitnah zu besetzen. Besonders in ländlichen Gebieten und für spezialisierte Fachbereiche ist die Situation bereits jetzt kritisch – und wird sich in den kommenden Jahren weiter zuspitzen.
Diese wachsende Herausforderung macht es für medizinische Einrichtungen unerlässlich, frühzeitig auf professionelle Ärztevermittlung zu setzen. Sie können helfen, den Fachkräftemangel effizient zu bewältigen und eine zuverlässige, langfristige Lösung für die Personalgewinnung darzustellen.
Um den Herausforderungen des Fachkräftemangels effizient zu begegnen, bieten moderne Ansätze der Ärztevermittlung die ideale Lösung.
Durch innovative, KI-gestützte Rekrutierungsmethoden und den Zugang zu einem umfassenden Netzwerk von Fachkräften helfen Direktvermittler wie Refraktiv medizinischen Einrichtungen dabei, den Recruiting-Prozess entscheidend zu optimieren.
Ärztevermittlung mit Einstellungsgarantie oder Erfolgsbasis
Qualifizierte Bewerber für alle ärztlichen Positionen und Fachrichtungen
Vorqualifizierte Kandidaten, geprüft durch Telefoninterviews
Vorstellung der ersten Bewerber innerhalb weniger Tage
Aufgrund des zunehmenden Ärztemangels und der hohen Nachfrage nach qualifiziertem Personal in der Gesundheitsbranche haben viele Kliniken und Praxen Schwierigkeiten, offene Stellen rechtzeitig zu besetzen. Personalvermittler bieten eine schnelle und effiziente Lösung, um qualifizierte Ärzte für spezialisierte Positionen zu finden und so den Betrieb aufrechtzuerhalten.
Ein Ärztevermittler arbeitet eng mit Kliniken und Praxen zusammen, um den spezifischen Bedarf zu ermitteln. Anschließend wird mithilfe von gezielten Recruiting-Methoden, wie Active Sourcing, Headhunting und der Nutzung verschiedener Jobportale, nach passenden Kandidaten gesucht. Diese werden vorab geprüft und dem Arbeitgeber vorgestellt, um den Einstellungsprozess zu beschleunigen.
Ein erfahrener Ärztevermittler kann in der Regel bereits innerhalb weniger Tage die ersten qualifizierten Bewerber präsentieren. Dies ist möglich durch ein breites Netzwerk, innovative Recruiting-Technologien und den Einsatz mehrerer Recruiting-Kanäle. Dadurch wird der zeitintensive Suchprozess für Kliniken und Praxen erheblich verkürzt.
Refraktiv kann alle ärztlichen Positionen und Fachrichtungen besetzen – von Assistenzärzten über Fachärzte bis hin zu Oberärzten und Chefärzten. Egal, ob in allgemeinen Kliniken oder spezialisierten Fachbereichen, die Vermittlung erfolgt passgenau auf die Anforderungen der jeweiligen Einrichtung.
Die Vorteile liegen in der schnellen, zielgerichteten Besetzung von offenen Stellen, der Vorqualifizierung der Bewerber sowie der Nutzung eines umfangreichen Netzwerks. Zusätzlich bietet die Zusammenarbeit mit einem Vermittler kosteneffiziente Prozesse, die Kliniken und Praxen unnötige Kosten und Ressourcenaufwand ersparen.
Die Bewerber werden im Vorfeld durch umfassende Telefoninterviews und sichten vollständiger Bewerbungsunterlagen geprüft. Dies garantiert, dass nur qualifizierte und geeignete Kandidaten vorgeschlagen werden, die sowohl fachlich als auch menschlich zur jeweiligen Position passen.
Neben der klassischen Ärztevermittlung bieten wir zusätzliche Leistungen wie Headhunting, Active Sourcing, die verdeckte Suche nach Führungskräften, Auslandsrecruiting und Social Media Kampagnen an. Diese umfassenden Ansätze erhöhen die Chance, auch schwer zu findende Kandidaten zu erreichen.
Unsere Ärztevermittlung hat zwei verschiedene Ansätze: Zum einen gibt es die erfolgsbasierte Vermittlung, bei der erst nach Einstellung eines Kandidaten Kosten für Sie entstehen.
Für dringend zu besetzende Vakanzen besteht ebenfalls der Ansatz einer Einstellungsgarantie, bei der Sie eine einmalige Zahlung leisten und innerhalb kurzer Zeit mit Ergebnissen rechnen können. Im Fall, dass die Stelle(n) nicht besetzt werden können, erhalten Sie die geleistete Zahlung vollständig zurück.
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